quarta-feira, 10 de dezembro de 2014

TRAÍDOS


ME SINTO ASSIM NO ÚLTIMO ANO,MAIS AINDA DEPOIS DA PALESTRA DO RH DA PREFEITURA SOBRE O PLANO DE DESCARREIRA NO CURSO BOM RETORNO COM APOIO DOS QUE SE DIZEM DEFENDER OS GM'S TENHO PENA DE NÓS,ESSA ADMINISTRAÇÃO CONSEGUIU EM DOIS ANOS SER PIOR QUE OS ÚLTIMOS 16,VÃO NOS ENROLAR ATÉ ABRIL O PLANO DESPROMOVE GM'S BAIXA VENCIMENTOS NÃO USA TEMPO DE SERVIÇO E SIM A VIDA FUNCIONAL TOTAL E O SERVIDOR PALESTRANTE DISSE CLARAMENTE QUALQUER PROBLEMA VÁ A JUSTIÇA,FALOU QUE NÃO SOMOS DIFERENTES DOS OUTROS SERVIDORES,EM CURITIBA HAVERÁ SÓ GUARDA MUNICIPAL MAIS NENHUMA GRADUAÇÃO E OS VALORES DE REMUNERAÇÕES PARA ÁREA DE ATUAÇÃO DE SUPERVISOR E INSPETOR VAI BAIXAR E TERÁ COMO BASE 1.500 REAIS.QUEM COMPLETOU ANO DE SERVIÇO DEPOIS DE 1º DE JULHO DESSE ANO PERDEU O ANO SEGUNDO O PALESTRANTE ACERTO ENTRE COMANDO GMC E SINDICATO PREJUDICANDO VÁRIOS GM'S JÁ QUE O PAGAMENTO SERÁ SÓ EM 2015. POR TANTO NOSSO POSSÍVEL GANHO SERÁ DILUÍDO NA INFLAÇÃO,NA PERDAS DE HE E DSR,E NO REBAIXAMENTO DE VENCIMENTOS JÁ QUE TODO O CALCULO DO NOVO PLANO SERÁ A PARTIR DE 1.500 REAIS,DEPOIS QUEREM QUE ESCOLHEMOS ENTRE O NOVO E O VELHO CONFIGURANDO DUAS CARREIRAS PARA A MESMA FUNÇÃO OU CARGO CONTRARIANDO A LEI FEDERAL 13022\14 ATRASANDO AINDA MAIS OS NOVOS SALÁRIOS E ETC.....,JÁ HÁ MAIS FUROS NESSE PLANO. NOSSA CARREIRA ACABOU

terça-feira, 9 de dezembro de 2014

VERGONHA


EM CURITIBA OS GUARDAS MUNICIPAIS TERÃO QUE ESCOLHER ENTRE FICAR NO PLANO DE CARREIRA ATUAL QUE NÃO TERÁ MAIS AVANÇO OU PASSAR PARA O NOVO QUE É DE DESCARREIRA QUE OS MAIS ANTIGOS VÃO AVANÇAR UM POUCO ISSO PARA MIM É SÓ PARA GANHAR TEMPO E JOGAR O PAGAMENTO PARA MAIS LONGE,DEPOIS QUEREM PAGAR UM SALÁRIO BASE MAIOR PARA QUEM NÍVEL SUPERIOR E POS NUMA DESCARREIRA DE NÍVEL MÉDIO CONFIGURANDO DUAS ESCOLARIDADE QUE É INCONSTITUCIONAL,TERÁ QUE SE PAGAR EM GRATIFICAÇÃO OU COISA SIMILAR,OS INSPETORES E SUPERVISORES SÓ TERÃO MUDANÇAS DEPOIS DE 6 MESES DOS GUARDAS SE A CARREIRA É ÚNICA TUDO TEM QUE SER FEITO AO MESMO TEMPO E PARA ACABAR ESSA LEI MUNICIPAL 14.522/14 NÃO ESTÁ EM ACORDO COM A LEI FEDERAL 13.022/14 SÓ POSSO DIZER MAIS UMA VEZ,EU AVISEI.